المواءمة التنظيمية.. لغة الانسجام في عصر التحول المؤسسي

فوائد المواءمة التنظيمية:

وفق الدراسات الحديثة وتجارب البرامج التدريبية المتقدمة مثل منصة إثرائي، تبرز خمس فوائد رئيسة للمواءمة:

1. التمكين: الموظف المتمكن هو من يعرف حدود دوره وتأثيره في المنظومة الكبرى.

2. التواصل المتناسق: وضوح الرسائل التنظيمية يقلل الازدواجية ويعزز سرعة القرار.

3. نقاط الترابط الواضحة: ربط الأهداف التشغيلية بالأهداف الاستراتيجية.

4. زيادة التعاون: تعزيز روح الفريق والحد من التنافس الداخلي السلبي.

5. الاستخدام الأمثل للموارد: توجيه الموارد في قنواتها الصحيحة لتحقيق أثر مستدام.