اسعار واسواق

مسابقة توظيف الأساتذة في الجزائر.. توضيحات حول معايير الانتقاء


قدمت الحكومة الجزائية، ممثلة في المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، توضيحات رسمية بخصوص مسابقة توظيف الأساتذة للأطوار التعليمية الثلاثة.

وأوضحت المديرية الإطار القانوني لكيفية احتساب بعض معايير الانتقاء المعتمدة في مسابقة توظيف الأساتذة للأطوار التعليمية الثلاثة، الجاري تنظيمها من طرف مصالح وزارة التربية الوطنية.

كيفية احتساب فترات الخدمة الوطنية والتعبئة

وضبطت مراسلة رسمية، كيفيات احتساب فترات الخدمة الوطنية، والاستبقاء إلى ما بعد المدة القانونية، وإعادة الاستدعاء في إطار التعبئة، داخل المؤسسات والإدارات العمومية، بحسب صحف محلية.

ويتم اعتماد نقطة واحدة عن كل سنة مؤداة تتضمن مهام التدريس أو التكوين، في حدود التسقيف المحدد في القرار المؤرخ في 15 يوليو/تموز 2014، المتعلق بتنظيم المسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق ببعض الرتب التابعة للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.

الوثائق المطلوبة لاعتماد الفترات المهنية

وأشارت المراسلة، إلى أن المترشحين ملزمون بتقديم الوثائق التبريرية المنصوص عليها في النقطة 4-1 من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 10 المؤرخة في 14 أكتوبر/تشرين الأول 2024، من أجل اعتماد فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء وإعادة الاستدعاء.

شروط احتساب التكوين المكمل للشهادة

وفيما يخص التكوين المكمل، أوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية أنه يحتسب فقط عندما يكون هذا التكوين متوجًا بشهادة تسمح للمعني بالالتحاق برتبة أعلى من الرتبة التي شارك بها في المسابقة، شريطة أن يكون في نفس التخصص.

وأكدت المراسلة أنه، وبالنظر إلى أن الالتحاق بالرتب القاعدية للتعليم الابتدائي والمتوسط يتم على أساس شهادة الليسانس أو الماستر على حد سواء، وحفاظًا على مبدأ المساواة بين المترشحين، لا يمكن احتساب السنة الأولى ماستر كتكوين مكمل للمشاركة في هذه المسابقات.

ضوابط مسابقة توظيف الأساتذة في الجزائر

أكد وزير التربية الوطنية الجزائر، محمد صغير سعداوي، ضرورة الالتزام الصارم بالضوابط القانونية المنظمة لعملية إيداع ملفات الترشح لمسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادات، لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.

وأوضح الوزير أن الالتزام بالقوانين، لا سيما ما تعلق منها بصحة الشهادات واحترام النصوص التنظيمية المعتمدة، يُعد شرطًا أساسيًا لإنجاح مسابقة التوظيف، مؤكداً ضرورة توفير مناخ نزيه وعادل لجميع المترشحين، معلناً تشكيل خلية متابعة على مستوى الإدارة المركزية، تُعنى بدراسة الاستفسارات وتقديم التوضيحات اللازمة لضمان حسن سير المسابقة.

aXA6IDQ1LjE0LjIyNS4xMCA=

جزيرة ام اند امز

NL

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى