الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر

التحديات في الوصول إلى الأثر

لماذا تتعثر بعض المؤسسات في رحلتها من الرؤية إلى الأثر؟

1. مقاومة التغيير: الموظفون يخشون فقدان الامتيازات أو الخروج من منطقة الراحة.

2. غياب ثقافة القياس: الاكتفاء بتقارير شكلية دون مؤشرات أداء دقيقة.

3. ضعف القيادة: غياب القائد الملهم القادر على ربط الرؤية بالواقع.

4. الموارد المحدودة: نقص التمويل أو الكفاءات.

5. تغير البيئة الخارجية: أحداث سياسية أو اقتصادية غير متوقعة قد تعرقل التنفيذ.